一、日本j联赛球员薪水高吗
在泡沫经济时期，日本足球运动员的工资水平相对较高，J联赛的俱乐部也愿意支付高额费用引入外籍球员。然而，随着日本经济的衰退，J联赛也遭受了负面影响，球员的工资水平随之下降。
日本足协确实在2025年进步了J联赛球员的最低工资标准，新规要求J1联赛球员年薪不低于480万日元（约合23万人民币），J2和J3联赛分别进步到360万和240万日元。这个调整幅度比2022年标准提升了20%左右。这次涨薪主要有三个背景：日本足球职业化30周年，足协希望通过进步待遇吸引更多年轻人投身职业足球。
日本球员的薪水很低，还不如我国球员的薪水。泡沫经济时代，球员工资较高，俱乐部也花高价钱麦了不少外援。可随着经济的疲软，J联赛也受到了很大影响。目前，J联赛同球员签的合同分为3种，最低级别的C合同球员年薪必须控制在480万日元（约合人民币388万元）下面内容，出场费必须在5万日元下面内容。
也就是，日本J联赛球员的中位数收入都不到年薪100万人民币，很多球员的年薪非常少。
日本：目前日本J联赛薪水最高的是“国门”酋崎正冈，年薪约为90万美元。日本国脚级别的球员年收入一般在35至70万美元之间，而日本的人均国民收入超过3万美元，其国脚收入相当于普通老百姓的10至20倍。韩国：2003年韩国足坛年薪最高的球员申台龙的年薪在35万美元左右，一般国脚的收入在20至30万美元之间。
二、据《足球报》报道,中超很可能再次降薪,这是为什么?
可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的缘故，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
很多足球运动员也已经多少月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资，然而在经营上也出现了一些困难。因此为了更好的经营，也为了响应足协的政策，中超才会宣布给球队的所有球员降薪。
年中超很有可能再次降薪。目前中超本土球员最高年薪标准是税前500万，新一轮的降薪目标规划为税前300万，如果这样那么球员拿到手的不到200万。这样对于输越南后可以安慰一下球迷们愤怒的心情！甚至有人表示踢到这程度拿这些都太多。
我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。
我觉得对现阶段中超联赛而言，降薪应该是件好事儿。球员降薪以后，俱乐部的压力降低，经营起来不容易耗费总公司太多资金，也会促使俱乐部更为平稳，减少公司撤出俱乐部散伙的难堪局势。对公开赛总体经营而言，也会是件好事儿。
近日，中国足坛又有多家职业俱乐部被曝濒临解散，其中有中超球队也有中甲球队。为了避免事态进一步扩大，中国足协决定再次出手。据《足球报》报道，近日中国足协将推出历史最强限薪令，也就是陈戌源出任中国足协主席后的第3个限薪令，俗称：限薪令0版。
三、中国女足的待遇相比男足要差很多,造成此现象的缘故是什么
1、民族女足工资拿的比较低的另一个重要缘故在于女子足球的观赏性不够，导致其市场号召力太差。中国女足成绩固然好一些，不懂足球的人开始在那乱嚷嚷说，让中国男足跟中国女足踢一场，男足肯定敌不过女足，说这种话的人铁定是不懂的人运动的体育文盲。
2、男足与女足的待遇差距，是由于两者之间的关注度有明显的不同。男足全球杯与女足全球杯的影响力相差实在太大，男足全球杯可以豪赚几十亿，女足全球杯多半是要亏本，这也是我们足协厚此薄彼的根本所在。只是对于中国足球整体环境而言，足协的厚此薄彼显得尤为严重。
3、一个残酷的事实是，女足队员工资很少，而男足队员年薪几百万甚至几千万。女子足球运动员的收入不到男子工资的零头。缘故是什么？单看成绩，中国女足不知道甩了中国男足几许条街。我们以同一个对手韩国为例。女足对阵韩国的战绩是26胜5平6负，有压倒性优势。
四、中超国内球员年薪降至税前500万,降价的缘故是什么?
1、中国足协掌门人陈戌源在接受采访时谈到即将出炉的限薪方案，据悉，新赛季本土球员的顶薪将下调到税前500万，外援限薪至税前300万欧元，这次去年足协实行限薪后的又一次重拳出击，这也意味着国内球员的顶薪实际到手也就是300万，和以往动不动上千万人民币的年薪相差甚远。
2、关于此次降薪的缘故是什么？下面内容是我的看法：中国足协公布了一个限薪政策在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
3、可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的缘故，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
4、工资的下降幅度也是相当惊人的，之因此大幅度的减少球员的工资。其中的一个方面就是由于俱乐部的运营成本非常高，然而，收益并不是很高，因此说会导致亏损，而目前我们中超联赛球员的平均年薪为853万人民币，位居全球第六，这个排名也是相当高的。
5、薪资结构：中超限薪令后，国内球员顶薪为税前500万人民币/年（约合46万/月），但国脚可上浮20%。张玉宁作为现役国脚，实际薪资可能通过签字费、赢球奖金等附加条款突破限制。横向对比：同为国脚的武磊在上海海港年薪约800万，韦世豪在成都蓉城年薪约600万。
6、我们民族的球星肯定年薪是非常高的，这是他们也会坚持踢球的缘故。在热点上就有中超国内球员年薪降至税前500万这么一件事务，网友们对于这一件事务都比较关注，同时表达了自己的一系列看法。对于中超国内球员年薪降至税前500万这一件事务，下面内容所述就是我的一些看法。
五、足球报:中超很有可能再次降薪,降薪的缘故是什么?
中超的经营出现了一些困难中超中的球员其实是很多的，每年光给这些球员发薪资，就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了，很多足球运动员也已经多少月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资，然而在经营上也出现了一些困难。因此为了更好的经营，也为了响应足协的政策，中超才会宣布给球队的所有球员降薪。
可能和新的政策，还有目标方面的解决有关系，也有可能是制度方面的缘故，导致的再次降薪。在2022年初，中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万，普通球员的薪资每年不能够超过300万。
中超进一步限薪是利弊参半，看似俱乐部的压力小了，其实最根本的缘故不是由于球员的年薪，而是中性化命名，就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出，因此大连人、青岛队很有可能会递补。如今在中超想降级也很难，这就是目前中超的现状。
我认为对目前中超来说，降薪应该是件好事。球员降薪之后，俱乐部的负担变低，运营起来不会花费母公司过多财力，也会使得俱乐部更加稳定，降低企业退出俱乐部解散的尴尬局面。对联赛整体运营来说，也会是件好事。
