军队后勤半年职业拓展资料
军队后勤半年职业拓展资料第一篇
转眼间一年的光阴就过去了，与此同时每年一次的年终拓展资料职业全面展开。后勤班人员在上级业务部门指导，中队党支部的领导下，紧紧围绕服务官兵、保障官兵、为官兵服务开展职业。各项职业开展顺利，取得一定成绩，同时也存在难题，为了促进职业，进步职业标准，为了今后后勤职业开展取得更好成绩。现将后勤班一年来职业开展情况汇报如下,基本情况：
后勤班共六人，二级士官二人，一级士官一人，上等兵二人，列兵一人;分别来自个省市;党员四人，团员二人;汉族五人，土家族一人;大专二人，高中四人.
一、取得成绩
(一)转变职业作风，努力进步自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤职业的重点来抓。
(二)牢固树立后勤就是服务的想法，保持好良好的心态职业划重点，服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下，互相帮助、团结协作。在平时的职业中后勤班人员任劳任怨，职业积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣，中队将近两个月停水，时任炊事员的同志，在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言，一个人干，从不提要求。现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长，能够端正自己的态度，迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬，并能够了落实好各项规章制度。在职业中责任心强、职业标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员同志经常给我们传授管理经验，主动找我们谈心聊天。
(三)中队正规化建设上取得长促进步。中队在支队统一安排部署下落实基层正规化管理规定，中队官兵从自身开始加强学说进修，从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣，从软件上先落实《正规化》。
(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤奋动下中队农副业生产取得了明显成效：中队全年共养猪六头、鸡一零零余只、狗六条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等二零余个品种。丰富了官兵的菜盘子，节约了中队伙食费。
(五)伙食保障有显著进步。一年来中队后勤人员积极主动进修专业聪明，努力进步自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能进修，中队执勤点炊事员同志在没有经过体系培训的情况，能够积极主动加强炊事技能的进修。不懂的积极地向老的同志进修，虚心接受战友们提出的意见，任劳任怨。
二、存在的不足
一是司务长对自己职业的重要性认识不够，职业主动性不强，职业责任不清，这直接影响到中队全面建设的质量。
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗尽职、乐于奉献的灵魂不强。
三是吃苦灵魂不强，职业标准不高。
四是军事训练标准不高，新同志体能不行。
五是对执勤学说掌握不够好，单独执勤能力不强，执勤正规化觉悟还不够强，标准质量不够高，队列觉悟不够强，交接不够正规。
六是不能主动进修科学文化，学说水平普遍偏低。
七是不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，投入职业中，有心情职业的现象。
三、下步打算
一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。
二要认识岗位的重要性。司务长职业，涉及到基层后勤建设的方方面面，关系到连队的全面建设。
军队后勤半年职业拓展资料第二篇
二零__上半年来，在我们连队党支部的关怀下，在身边战友同志们的支持与帮助下，自己一方面注重政治进修，加强全球观的改造，另一方面强化个人业务的进修，不断进步自身的业务能力，严格落实部队的各项规章制度，职业上取得了一定成绩，基本上算圆满完成了上级交给的各项职业任务。
能够加强进修，坚定政治信念，努力进步业务素质。积极参加部里组织各类进修活动，树立正确的人生观、全球观，时刻保持清醒头脑，进步政治鉴别力，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。
不断加强全球观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职职业的要求与标准，不断进步自身业务素质。注重向书本进修、向同事们请教，在职业中进修。坚持在操作中锻炼，努力将聪明转化为能力，进步发现难题、分析难题、难题解决的能力入手，进步思考的敏锐性。
在平时，注重强化作风纪律觉悟，从严自我要求。能够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的职业环境来促进个人行为素质的养成和进步。
坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚定避免和克服职业中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到职业之前有请示，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。进步自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断进步。具体表现在下面内容四个方面：
政治方面：
认清形势，与时俱进，在想法上。不断加强政治学说进修，进步政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正想法认识入手，正确处理进修和职业的关系。积极参加组织各种进修，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从想法深处认识到进修的重要性，理想信念得到了进一步加强。
进修方面：
坚持学以致用，不断进步职业水平。利用一定的时刻加强进修，不断充实完善自己，努力使自己成为职业的明白人。随着形势的进步，必须不断加强进修，不断充实完善自己。自己深深感到，进修难题一个干到老学到老的难题，进修永无止境，只有不断进修，适应形势变化，勇于面对难题，勇于探索，才能使自己适应职业需要不落伍。通过读书进修，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。
职业方面：
加强责任心，完成好各项职业任务。独立完成了野战指挥网软件体系的安装与调试，并进修掌握了综合信息网的安全保密聪明，为下一步综合信息网的开通打下基础。
组织纪律方面：
自律觉悟强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开想法，畅所欲言地与对方谈心交心，从中达到更好地团结战友。
回顾半年来的职业，虽然取得了一定成绩，然而也仍然存在一些难题和薄弱环节，主要体现在下面内容多少方面：
一是进修积极性不够
满足于现有的学说水平，缺乏向学说探索的觉悟，事业心、责任感需要进一步培养和加强。
二是职业标准不够高
习性于已有的经验、熟悉的套路办事，职业一般化，只求过得去，不求过得硬，由于职业头绪多、任务重，个人职业的压力大，往往存在顾此失彼的现象。
军队后勤半年职业拓展资料第三篇
__年过去了一半儿，在这半年的职业和生活中，到底应怎样做一个自我评价和自我拓展资料呢?这个难题有一定的难度。自己评价自己，自己拓展资料自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻找难题，借拓展资料之机，欲上层楼。故此，回首半年来的履迹，罗列如下：
开门见山说，在日常职业中的想法有难题。由于在平时职业中，受不纯正目的驱使，干职业的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有心情，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向大众指点路线，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干职业如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。
接下来要讲，我在职业中形式主义的作风严重，花大量的时刻，而做无用的事。不求实际结局怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的职业行为是很不可取的。‘实事求是’是马克思主义的精髓。也就是说，一切要以遵循客观实际为规则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。就连_也说过：马克思主义不是教条，而是技巧。制订的职业规则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。
第三，在职业中存在的技巧难题。全球上任何事物都有其规律性，必须要认清事物进步的规律，才能掌握职业技巧。在职业中，我也想干好，可由于种.种缘故，总是不得要领。如果别人告诉我一+二=三，下次要再问我这个难题，我也许可以答出来。可要是问我二+一等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最终灰溜溜地回来了。妻子问他：你砍的树杈呢?他丧气地说;我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。
也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对全球万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉莎士比亚说：天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。_贝尔将其新发明物电话，热诚洋溢地向马克吐温说明，并邀请他参与投资。马克吐温说：用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。马克吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在学说上也要不断地进修。全球万物是不断变化进步的，全球是运动的，静止只是相对的。因此，我们必须用变化进步的眼光看难题。任何事物，学说都具有时空性。比如，封建想法在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的进步，对人类社会起到了积极的影响。可两千五百年后，封建想法就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的进步，对人类社会起了消极的影响。因此，不断的进修，才能避免被扔进历史的垃圾堆。
另外，在平时的生活中，应注意虚心，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了高筑墙，广积粮，缓称王的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的进修中也应当如此，应多注意丰富自己的聪明，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：我只知道一件事，那就是我什么都不知道。辉煌的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助灵魂，牺牲灵魂等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。
下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：丫怎么这操性呀。大众把镜子摔得粉碎，是由于镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子诚实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评开头来说要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是由于嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看难题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇气地承认自己的错误，那么这种辉煌的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。
中国有句古话;有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚。对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到想法上的沟通，这样才有利于改正错误。而对于有意犯错的，则应当头棒喝。原创：尧是普通人时，连他的邻居也不听他的。而南面称王后，则令行禁止，号令天下。如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果。
谈完对待批评的难题，再说说战备值班和军事训练。半年来，我在战备值班上确保了战备安全，保证了信号的传递无误。在军事训练上，也没有无故不参加训练。这一条小编认为啊是合格的。然而，其中的难题也不少。在值班经过中，我有睡觉，看书的情况。就拿睡觉来说吧，我为自己找了很多睡觉有理的理由。第一，我一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，睡觉是人之常情，天经地义的事。第二，长夜漫漫，万籁俱寂，我要不睡觉，未免破坏深夜的宁静。第三，我不一个任人摆布的傀儡，我有睡觉的自在，也有不睡觉的自在。以上三条，都是狡辩，请连长，指导员一笑了之。自在也得讲场合。跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自在，才会得到大众的喝彩。否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，虽然再自在，也只为大众茶余饭后添则笑料罢了。
有这样一句话，圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆。我们做事应有自己的规则，在自己的规则限度内可来可往。一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生活轨迹，也就是他的根本规则。一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪。人也跟树一样，也必须时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废。在这些方面，我深觉班里和连里的一些老同志为我们起了很好的表率影响。他们对待职业认真，职业的标准高，对自身的要求也比较严格，使我们这些新同志自愧不如。以上是我的半年拓展资料。
军队后勤半年职业拓展资料第四篇
根据集团规范行政事务管理职业要求，医院参照集团行政、人力资源管理办法，及时修订完善了医院的各项规章制度，并按集团要求上报了电子版；医院规章制度汇编职业正在校对交付印刷排版中，待印制后组织全院进修培训，并下发各科室对照落实。现将医院上半年行政人事后勤安全管理方面主要职业情况拓展资料如下：
一、职业纪律情况
从五月一日实施“人脸通”刷脸考勤以来，全院员工都录入了人脸识别信息，迟到、早退、旷工情况明显好转，五月份有五八人违规，达一三零人次，我们在全院进行了通报批评；六月份有一八人违规，共计四零人次，进行了通报批评并扣款二零元/次。
二、安全管理情况
一、消防安全：王院长多次在院周会上强调消防安全管理，并由驻科室联络员督促各科室主任（护士长）在交接班会上传达给每个员工。总务保卫处加强了安全巡查，更换烟感探头二五只，更换监控录像盘一个（四接口换为一六接口），新增摄像头七个，维修了消防泵房信号蝶阀。
二、妥善处理医疗纠纷：在处理xx医疗纠纷经过中（前后加班二个多周），行政后勤部门人员积极参与，忍辱负重，有理、有利、有节，直到进入司法程序。
三、小车班管理
上半年小车班安全行车二一九一九公里，保证医疗急救、办公、市场义诊、洗衣被服接送等。
四、工程改造
一、完成新办公区改造和搬迁。
二、完成员工宿舍搬迁，将原办公楼改造为员工宿舍，共计费用万元；陆续退租一一处房屋（保留二处），共安排近七零名员工入住。将原办公楼改造为员工宿舍,全年可节约租赁费三零多万元。
三、完成一楼大厅改造工程，对输液室、急诊科、药房重新布局搬迁。
四、配合地铁施工的协调职业，争取将影响降到最低，保障看病人员车辆停放。
五、人力资源管理
上半年共招聘医护人员二九名，培训、考核新入职员工二五人次，和离职员工谈话二六人次，办理员工生育登记七人次，办领生育津贴四人次。
六、落实总值班、督查、联络员制度
一、安排好医院总值班，做好值班交接，处理待办事项。
二、组织医院日常督查，对督查情况汇总反馈并在院周会上通报。
三、落实职能部门中层以上管理人员驻临床医技科室联络员制度，督导科室主任（护士长）向员工全面传达院周会灵魂；了解员工对会议灵魂的反响情况；做好科室需要协调解决的难题；收集员工诉求、掌握员工想法动态等，归纳汇总后交院办报院办公会研究。
七、党工团职业
一、报送卫生计生、团委、工会等职能部门评先推荐材料一二人次。
二、申报并通过团市委“青年文明号”复核公示。
三、给每位员工安排一天春游假。
四、组织纪念“”暨“”聪明竞赛活动。
五、进步预备党员三名,一零名入党积极分子递交申请书。
六、组织全体党员进修座谈,并组织部分党员及入党积极分子免费参观武汉革命博物馆。
七、组织团员参加江岸区团委在汉口江滩举行的二零XX首届公益炫彩跑活动,医院作为唯一指定救护单位在比赛途中设立了两个急救站，全程为参赛市民保驾护航。
八、获得荣誉和成绩
一、xx荣获“xx区二零xx年杰出护士”称号。
二、xx荣获市工会“岗位立功女明星”称号。
三、xx荣获xx区新长征突击手“杰出团干”称号。
四、xx荣获xx区新长征突击手“杰出青年”称号。
五、医院荣获“xx市卫生计生体系创建民族卫生城市先进单位”称号。
六、向市失业办争取到稳岗补贴资金万元。
七、配合院长完成向省卫计委申报医院增加床位数至三零三张及增加妇科等门诊体检诊疗项目。
八、配合院长完成、确认医保总额（一零八四万）并维护关系,处理医保稽査等职业。
九、存在的难题
一、人才难题是医院进步中亟待解决的.瓶颈难题。民营医院在职称评定、学术地位、多点执业、包括专业学会任职方面等处于弱势地位，人才结构难以保证人才培养向延续性,无法形成稳定的人才梯队,导致人才配置与医院进步失衡,特别是学科带头人和专业技术人员的引进培养困难。医院的核心竞争力不强，主要是职能部门未能把民族政策落实到位，同时我们自身引进核心人才力度方面还须加强。
二、护理队伍结构分布不合理，人员不稳定。相对于公立医院择业的自在度更大，大部分年轻护士对医院缺乏认同感和归属感。进修的积极性不高，忠诚度低,如进修和考核力度加大，就会导致部分人选择离职，而重新招聘新人，由此陷入恶性循环。
军队后勤半年职业拓展资料第五篇
在二零xx上半年，我们xxx酒店后勤部在酒店领导的带领下再次将酒店的管理进一步提升，并着重改善了员工宿舍和员工食堂，并对员工进行了培训，提升了酒店内员工的职业能力，将酒店的服务水平再次提升。
这上半年所带来的提升都是由于有领导们的正确指示以及同事们和酒店员工们的努力！由于我们都在努力，才能将酒店越做越好。对上半年的职业，这里也做一份职业划重点，以记录上半年的经验，希望在接下来的半年中我们的职业能更有提升。后勤上半年职业拓展资料如下：
一、在人员的管理上
根据在上一年的调查中，酒店新员工们都有些职业觉悟不强的觉悟，这在以服务为主的酒店来说，是非常不能忍让的，因此在之后举行了对全体员工的培训，加强了对新老员工的管理。
二、在酒店的管理上
这主要是面对酒店的各个方面，最为主要的`是酒店的卫生方面。作为酒店，服务和卫生是同样重要的职业，我们再次制定了新的卫生管理制度，尤其是针对厨房和酒店房间，这一直以来就是最为重要的’卫生注重点。我们根据去年出现的一些难题，重新添加和修改了卫生要求，并加强了管理。
三、员工宿舍的管理
员工宿舍的管理方面在之前也一直是我们的一个盲区，然而在最近的检查中，发现有些员工在宿舍中有许多乱扔垃圾、乱接电线等情况。面对这样的宿舍，酒店也决定要进行整改。我们加强了对员工宿舍的管理，制定了卫生和安全规定，保证宿舍的安全和整洁。
四、员工食堂
酒店的更本还是在员工，因此在上半年中我们也在许多事上征集员工的意见，员工食堂就是改动最明显的地方。根据收回的调查反馈，调整食堂的菜单，并根据大众的口味和要求定期更换菜单，这些改动得到了广大员工的好评。
五、拓展资料
往实在了说，在这半年来，我们的职业能够顺利进行，不仅多亏了领导和同事们的努力，还有员工的们支持，这才使事务都能快速和准确的完成。但还是我们在许多的地方依然存在着管理不足，管理不到位的难题，需要我们在接下来的半年中着重改善、强化。
相信我们只要团结一心，这些难题都一定能够得到解决，xxx酒店已定会在我们的努力下更上一步！
军队后勤半年职业拓展资料第六篇
学校后勤职业是学校职业的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，现将这个学期的主要职业拓展资料如下：
一、加强后勤人员想法建设强化责任觉悟
我们奉行“师生就是上帝、质量就是学校生存的保证”的人本理念，在第一次后勤组职业会议上，组长就宣布了本学期的职业规划，让组员进一步明确各自责任，强化想法素质，牢固树立服务觉悟，确保服务形象，努力进步后勤人员想法道德水平，以高度的责任感和主人翁觉悟投入到后勤职业中，极大的调动了后勤员工职业积极性。
二、遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益
一.认真组织财会人员进修财务规章制度，规范收费行为。财务人员做到账目清楚，程序合法。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格服务进校园”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费职业置于学生、家长、社会的监督之下。
二.根据教职工的需求，及时为教职工查询住房公积金，解答工资信息。
三.本着花钱办实事、办好事的目的，一方面为学校算经济账、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的职业、进修及生活所需。
三、做好后勤服务常规职业有条不紊
一.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，并安排教师运书、分书、发书，保证教学职业正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密职业。
二.严格购物制度，教学办公物资的’的采购职业，本着“既满足需要又注重节俭”的规则，“基本实行专人统一采购，统一供应，统一管理”的制度，保证教学正常需求。
三.关爱师生，后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，水电等进行维修，发现难题及时解决，凡是与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，积极采购，保证师生正常职业和进修。
四.警钟长鸣，狠抓安全不放松。寝室管理员对学生翻墙外出常抓不懈，开展多种形式的安全教育活动，使有些安全隐患被消灭在萌牙情形中。
五.加强水电管理。各位师傅职业认真负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电的需要。
六.积极开展“爱我校园、美化环境”的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，展开校园卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查情况天天公布，为美化校园尽职尽责。
七.强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培养学生的公共财产爱护觉悟。
八.门卫职业认真负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必须出示班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校及时掌握了离校学生的信息。
四、存在的难题
职业中仍然存在不少难题和不足，如水、电的节约难题，有个别学生打开水龙头后，让水自在流淌，大白天教室不熄灯、教师办公室饮水机不关电源，教师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、洗被子、洗拖把等、校园环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严重，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等难题，有待进一步强化管理。
说到底，上半年的后勤职业由于全校师生的重视和大力配合以及学校领导的直接指导，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤职业。
军队后勤半年职业拓展资料第七篇
今年x月，我从xx学院毕业后分配到我们一支队中队担任排长。一年来，在支队党委和支队领导者的关怀培养下，在中队党支部和队领导的关心帮助下，我认真履行责任，刻苦进修，勤于思索，虑心求教，勇于探索，敢于创新，善于在职业中寻找差距，在操作中拓展资料经验，经过不懈的努力，克服了管理经验不足，业务基础薄弱的缺点，发扬自身优势，圆满完成了上级交给的各项任务。
同时，想法觉悟，职业能力和业务水平都有了长足的进步，为了更好的完善自己，发掘自身存在的不足，进而拓展资料经验教训，为明年的职业乃至今后的成长进步制订一长远的规划与步骤。现将这一年来的进修、职业情况拓展资料如下：
一、加强学说进修，进步防腐拒变能力
二零xx年一年来，我认真进修了总队政治部开展的理想信念教育。一年来，我时刻关注社会动态和时事政治，始终站在党的立场上去分析难题、判断是非，在大是大非难题上始终与_保持高度一致，并将政治学说指导操作，实施在具体行动上，从而加强自身道德素质和党性觉悟，进步防腐拒变的能力。
二、强化业务基础，进步指挥能力
不久的将来我也要担任一线指挥员，由于我是文书出身，学的又是防火管理专业，对火场指挥和器材装备的性能不够熟悉，深知自身不足，刚下队我就投入到对战备车辆性能和随车装备的熟悉职业中，通过向中队其他干部、战斗班长和其他士官请教，目前已基本掌握了常用器材装备的性能和使用技巧，并已跟车，担当副指挥，到火场一线去熟悉装备的使用性能、使用技巧和应用范围以及指挥员的现场指挥技巧、指挥程序和要求，并在归队后加以拓展资料记录。空余时刻请求与通讯一道外出熟悉辖区内的水源、地形和交通道路，通过这一段时刻的了解与进修，业务聪明方面已有了长足的进步。
三、踏实职业求实效
来到中队虽有一年，其实在队职业时刻大半年的时刻。军训期间，我严格遵守我们消防部队的有关规定，牢记支队领导的嘱托，发扬在校进修期间的优良传统和作风，维护了我们消防部队的良好形象。期间我带领xx中学参加了xx新区军训会操，取得了第一名的优异成绩，为我们支队和校方争得了荣誉。
今年是我们中队的又一丰收年，准备打一攻坚战，业务上已取得了很好的成绩，为了能在后勤考评上也打一个大胜仗，中队全体官兵一齐动手，队长将中队的卫生职业分管给我，这是领导对我的信赖，也是对我的考验，深感责任重大。我以身作则，亲自动手，带领大家出色地完成了所有的卫生职业，为后勤考评的成绩取得做出了我所有的努力。
四、加强能力培养，强化纪律觉悟
由于刚从学校毕业，操作经验比较缺乏，加上之前又是文书出身，对部队管理方面的能力很是欠缺。为此，我充分利用中队的优良传统和部队管理方面的优势，积极去参与和进修，并大胆尝试一些新的管理技巧，受益非浅，起到了较好的桥梁影响。在管理中我开头来说对自身要求以高标准，发扬在校期间的优良作风，用来感染下面的战士，做到言传身教。
五、收获与体会
一、知兵、爱兵是开展职业的前提。
一到中队开头来说接触到的就是战士，整天和他们生活、职业在一起，排长是联系干部和战士的桥梁和纽带，要搭好这座桥、牵牢这根带，必须先打好根基，熟悉下面战士的情况。
为此，我对照花名册，在日常生活、进修、职业、训练中从不同渠道去了解战士的性格、爱慕、家庭情况以及心情变化等内容，并做好记录，做到“身在兵中，兵中心中”。
二、以身作则、率先垂范是开展职业的保证。
身为刚下中队的新排长、新干部，乃是战士进修的榜样，一言一行、一举一动都直接影响到自己在战士心目中的形象和地位，做好表率能更利于开展各项职业，更能树立威信，更能教育和管理好部队。
三、强烈的责任心是出色完成任务的前提。
责任心是否到位直接影响到职业的质量和效果，一年来，不管是在带军训，还是后勤考评的卫生职业，外出保养、维修消火栓，我都能尽心尽职，自己动手，将安全觉悟放在首位，力求职业完成出色，事实证明效果是明显的。
四、严格管理是进步部队战斗力的保证。
现在的部队组成士官较多，兵龄长，年龄大，随之而来的婚恋、家庭难题给我们的基层管理带来了许多新麻烦，放任不管，睁一只眼闭一只眼，不但毁了中队，更是对战士的极端不负责任，长此以往，这支部队就会垮掉，就会失去战斗力，严格管理要讲究科学的技巧，要注重实效，要有明确的规划和步骤，这样才能出成绩，出战斗力!
五、开拓创新是部队正规化建设的动力源泉。
随着社会的进步，消防部队也面临着诸多新难题，如手机呼机、婚恋倾向、练兵机制、执行任务的延伸、保卫对象的复杂化等难题，都给我们当前的消防部队的正规化建设提出了新的挑战，要解决这些难题，就需要开拓思路、扩散思考、研究对策、制定措施，建设具有时代特色的消防部队。
六、存在不足和今后努力路线
一、管理力度亟急加强。主要是我之前从事管理职业时刻短，经验不够丰富，对棘手难题没有果断的决策。
二、考虑难题不够全面细致。缘故是在中队时刻不长，对中队的细节情况了解不是特别全面所致。
三、业务基础有待进步。由于我是文书出身，学的又是防火专业，对基层战备职业，消防技能、战术不够熟悉。
四、职业中缺乏魄力。
以上这几点是我在拓展资料经过在发现的，需要加强、改正和努力进步的地方。我将争取用最短的时刻，找出病因，挖掘根源，进行完善。同时，我还要抓紧时刻去熟悉辖区“一划三标”及辖区内重点单部位，争取早日胜任一名一线指挥员的责任，并随时接受和努力完成上级交给的各项任务，争做一名杰出的一线指挥、管理干部。
军队后勤半年职业拓展资料第八篇
基建职业：
一、学校对食堂三层学生就餐间进行了吊顶改造，加装电子设备，三层加盖加工间六零平方米，铝扣板吊顶，购置不锈钢厨具。
二、二零二一年七月一五日至九月一日间，全校地面铺设大理石和沥青，会议操场进行了美化。
三、室外男生厕所进行了彻底改造，加长一五米，地面铺设瓷砖；室外女生厕所铺设瓷砖；向前楼厕所蹲坑重新铺设。
四、垃圾池重新改造，加盖顶棚；锅炉房抹了外墙，加固了房顶；后旧男生宿舍楼抹了外墙；新建了电动车车棚。
购置及日常维修：
一、购置空调六台，改善师生生活条件。
二、女生宿舍楼、西家属院进行打胶职业，做保温处理。
取暖职业：
一、改造河道部分老旧管道。
二、一二月一日按时供暖，确保教室、宿舍温度不低于一八度。
三、教学楼、男女生公寓楼加挂门帘，保证保暖职业到位。
军队后勤半年职业拓展资料第九篇
二零XX上半年，后勤部职业在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素质，完善管理，物尽其用，服务临床”的规则，紧紧围绕我院总体进步构想，齐心协力，密切配合，依据后勤部年初职业规划的要求，积极开展职业，全面落实了我院上半年度职业规划提出的职业目标，完成了各项职业任务。现将上半年来的职业拓展资料如下：
一、明确责任目标，全面做好后勤服务职业
后勤部职业存在量大面广的难题，职业繁杂，临时性，强突发情况多的特点，为了加强对资产物资采购，水、电、气维修，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的管理，经科室会议研究决定，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人管理和专人监管。
二、加强政治与业务进修，树立服务育人的理念
后勤部根据职业需要和医院对科室的进修要求，积极认真地参加医院组织的政治进修和业务进修。特别是我们把制定每个人的岗位责任做为一次深入的业务进修，使大家明确了自己所从事职业责任范围，领导有的放矢地指导开展职业，员工各尽其职，职业努力，认真负责。我部还利用每周一上午半小时进修，传达院周会议灵魂，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、责任、操作规程。通过加强政治和业务聪明的进修，全科人员灵魂风貌焕然一新，进一步增强了做好本职职业的自豪感、责任感和使命感。
三、发挥能打“硬战”灵魂，出色地完成基建、维修等大型工程项目
根据我院总体进步要求，后勤部在二零XX上半年出色地完成了大量基建、维修等大型工程项目，较为突出的项目有：
一、完成了总院电改工程项目、增容职业；
二、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建设项目；
三、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站；
四、完成了中医医院消防整改职业；
五、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理；
六、完成了全院设备运行检测，确保了全院中央空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。
七、完成了全科医生培养基地勘设计招标。
八、完成了中医医院后勤辅助用房施工招标。
四、整理完善医院三甲复评资料
根据医院统一安排，我部从年初即开始整理完善三甲复评资料，分工安排、明确想法，明确责任，按照《三级综合医院评审标准》的要求，对照标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、责任及各种设备运行记录、维修记录，外包业务管理等，确保三甲复评顺利通过。
五、加强水、电安装维护管理
水、电维修是后勤部下属的’班组，负责全院水、电、维修。班组人员各司其职，相互配合，出色的完成了上半年度职业。电工班负责白天的日常职业及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，职业中一丝不苟，轮流值班，不记个人得失，上半年下科室一零零零零余次，确保了医院的正常供电。
六、科室巡查及零星维修职业
后勤部全体人员按照院领导要求，改变职业方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院具体分组分配人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，很多难题都得到“早发现、及处理”，大大进步了职业效率，受到了临床科室的一致好评。半年来共完成各项维修工程约一六零零零次，共计维修金额约一二零零万元。
七、节能减排职业
后勤部成立了节能减排职业领导小组，制定了减排目标及职业方案、制度。上半年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管八零零件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，成功申报了“全国创建节能型公共机构示范单位”。
八、整治环境脏乱差
我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不规范，很容易造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项职业，下决心整治环境。后勤部积极配合院领导灵魂，年初参与筹划，建造医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者创新了一个舒适的环境。
九、外包业务管理
为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的项目负责监管。制定了管理制度、职业流程、考核办法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的难题及时反馈承包负责人并跟踪落实整改。
十、下半年职业安排
二零XX年，随着医疗改革的深入进步，后勤部的职业目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与服务职业，力争后勤与医院同步进步，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定职业规划如下：
（一）部门管理与后勤保障职业：
一、认真组织后勤人员政治进修、业务进修，做好后勤人员的想法教育职业，要求所有人员及时转变想法觉悟，紧跟医院的职业节奏，针对存在的难题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位责任，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，进步职业效率。
二、完善水、电、维修安全责任管理职业制度，责任落实到人。坚持完善水、电、维修人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好情形。
三、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的采购规划，严把质量关，确保满足临床科室需求。
四、为更好地完成我院后勤维修保障职业，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等管理人员。做到持证上岗，使后勤部管理职业上新的台阶。
（二）节能降耗：
一、节能降耗是二零XX下半年后勤部的重点职业。开门见山说，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特别是节水、节电。
二、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电规划，并按规划执行。
在下半年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流职业。在出色完成各项日常职业的基础上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的职业和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的职业，在幕后为医院临床一线各项职业的顺利进行。职业使人信赖，态度令人满意。我们的目标、目的都是一致的，既要做好本部门的业务职业，又要相互配合，只有这样，后勤部才有凝聚力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。
