超市员工盘点拓展资料最新
超市员工盘点拓展资料最新第一篇
二零___年全年连锁超市财务职业在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售一个亿”的目标开展职业;结合刘总在财务职业会议上部署全年重点职业灵魂，实现了销售、利润双丰收。现将全年职业拓展资料汇报如下：
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过二零____年全年的快速进步，发现有些具体难题原有的业务体系软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在三月初对超市软件升级做了前期大量准备职业后于三月底对业务体系全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原体系无法解决的难题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节进步了分析力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年五月份时通过价格带分析后，发现六—一零元销售比重占到全月销售的，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级职业已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理职业更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范;并严格按管理规定执行，特别对下面内容几方面加强了控管。
一、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态独特性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：
一)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增。
二)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时刻)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在由于无法划清团购责任人而造给公司造成损失。
三)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时刻及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近四五万元。
二、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市独特性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记职业并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
三、及时与业务部门搞好沟通职业。每周六下午五：三零参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新难题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展职业。
四、搞好盘点职业。严格加强平时对商品进货出货职业监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损觉悟，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处罚;凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点职业大有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结局。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结局出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。
五、加强对经理个人往来帐务清理。原先所有外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。
六、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销，怎样管理好物料包装，就是怎样节约了公司的费用，今年八月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机管理，视同商品按进销存进行控制，门店领用必须有领用人签字后报财务审核，供应商领用直接记入供应商费用扣收。
七、严格按合同办事。所有超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润化。
八、加强一线员工财务聪明培训。今年上半年按公司年初制定的规划，在六月三零日之前对超市全体员工进行了财务聪明培训和考试职业，使全体员工的财务聪明水平有大幅进步。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务聪明培训，让新员工对超市财务有一定了解，使员工能更好的职业。
三、加强自身服务觉悟
今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员进修服务觉悟，做到了一条龙服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。
一、服务好一线员工。在平时职业中，注重细节为一线员工搞好服务。
二、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的服务，对于在付款经过中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好服务职业。
四、明职业规划及目标
二零___年将是连锁超市和新合作超市进步迅猛的一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从下面内容多少方面开展职业：
一、深层次的挖掘软件功能;虽说用新体系后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足;如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
二、强化预警机制;强化对业务部门经营经过中进行监控，对经营经过中的不良状况(销售毛利过低，进货加价率达不到要求等)及时反映业务部门并检查落实结局。
三、加强全员效益觉悟，增加门店节约觉悟。二零___年争取将门店直观费用比同期下降一五%—二零%。
四、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，距离市内有一定的路程，怎样进行远程对门店进行管理将是我们职业的重点。
五、大力加强对员工财务聪明培训，定期不定期组织柜长及员工进行财务聪明培训，全面进步连锁超市员工的财务水平。
六、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。
挖掘财务活动的潜在价格。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事务，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
超市员工盘点拓展资料最新第二篇
时光飞逝，转眼间二零__年将要过去，新的一年又开始了。算起来，我在超市从事商管职业也快三年了。商管职业是平凡而又琐碎的，是看不出什么大的成效的，然而我们的职业又是重要的。做商管职业必须要有较强的责任心，职业时必须细心，还要有耐心。正是基于这些认识，在平时的职业中我总是这么要求自己的。回顾过去的一年，我主要做了下面内容多少方面的职业：
一、为收银员做好后勤职业。平时想尽办法备足各种面额的零钱，备齐各种低耗。每天按时做好收银扎帐职业，严格按公司制度办，不循私情，及时存缴收银款项，做到资金安全。
二、配合课长做好收货职业。收货时认真负责，点清货物的数量看清货物的质量，做到不少货，不让质量差的货物混进卖场。每星期按时到配送中心将本店商品验收并协助运回门店。
三、和生鲜组一起做好每月两次的盘点职业。数据力求准确及时，为营运提供参考数据。
四、严格按财务部的要求，按时将各种单据汇总并上交。
五、做好超市各种低值易耗品的管理职业，尽力做到不浪费资源。
以上职业中也还有做得不到位的地方，在今后的职业中将努力改进。在新的一年时我将会更加努力做好自己的本职职业，听从公司安排，配合门店职业，为公司的进步壮大献出自己的一份绵薄之力!
超市员工盘点拓展资料最新第三篇
时刻过得真快，到了新的岗位已经有一年多了，在这一年当中，我基本上熟悉了超市的大体状况，和职业流程。曾听过这样一句话：“越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”到超市后，才真的体会到这句话的含义。
年初，在超市门前卖熟食饭，有鸡蛋、土家烧饼、烤肠、粘玉米、还有五谷豆浆。由于是车站超市，又赶上过年，旅客的流动量特点的大。需要吃饭的人群数不胜数，而我们的职业也因如此的客流量变得更加的繁忙，有时甚至有些忙然而来。而每到这个时候，我们的杨站长也会在超市帮忙卖物品，磨五谷豆浆，燕科长也是整个上午忙前忙后的收钱找钱磨豆浆没有闲着。我也抽空推水、烧水、洗鸡蛋、煮鸡蛋、煮玉米。重复循环不间断的忙活着。整个上午下来以后衣服都被汗水浸透。虽然又累又忙，但我感觉特别充实。
此刻班长为了让我尽快掌握超市的各岗位流程，再做理货员的职业，同时熟悉收银员的职业。超市的职业并不像想象中的那么简单，在职业当中开头来说要熟悉超市商品的品项、数量、实际状况，掌握商品信息状况。商品陈列在货架上但没有与之相符的价签，商品与价签也会存在不对应的现象，要及时检查。同时商品的保质期也要经常查看，由于商品的日期是衡量商质量量的标准其中一个，也一个超市的信誉所在。
小编认为一个合格的超市理货员不能串岗闲谈，车站超市货品繁多，客流量又大。旅客的素质参差不齐，理货员要负责超市商品的安全职业。要经常巡视卖场，减少超市的损失。在这个岗位上就要担起这个职业的责任。理货员是很忙的，从仓库出货到摆上货架，并且要随时补货，这也一个艰辛且繁杂的经过。一般货物没什么，有的是饮料，灌装酒，果奶，奶茶，绿茶，矿泉水之类的，再随时补货。及时清理卫生，每月盘存，点货，对单，对账。都很累的。上了一天班，手，肩膀，腿，脚，都很酸痛，全身没劲儿。然而再上班时，看到同志们争先恐后的干职业，我干劲倍增继续职业。
收银员的职业也不简单，需要专心到位，来不得半点马虎，背商品条码，商品过机扫描，击盘结账，动作要麻利迅速，同时注意商品类型和价格，随时注意收银台前和视线内所见的卖场内状况，以防止和避免不利于超市的异常现象发生。稍不留神，就可给超市造成经济损失，给团队带来不良影响。
班长刘同菊和同事们对我来讲都是那么的和蔼可亲，细心讲解职业流程，每步该怎样做和细节上的技巧在科长的带领下同志们都很团结，职业上不分彼此互相帮忙，是我在进修的经过中没有压力也没有受到排斥，使我感受到浓浓的亲情。团队的力量使我对职业更有信心。
顾客是上帝，在平凡的岗位上，担子不轻，每一天重复相同过的职业，对旅客说出的刻薄的话务必学会忍让，委屈压在心底。必须要用微笑服务，当你对旅客微笑时，不管旅客对我们多么不满此时他们的心情必须是随之晴朗，微笑是迷人的表情，一个微笑不费分文，却能化解矛盾甚多，懂的微笑的人将会拥有完美的人生，当你微笑的时候，全球也在对你微笑。
我们科长燕玲公私分明，她对属下员工严格要求，处理难题干净利落，不拖泥带水，利用业余时刻调研市场在“五谷豆浆”之后又为超市增添引进了新品可口美味的“凉皮”也为家远的年轻同事解决了吃饭不方便的难题，改换了一下口味。受到了同志们的好评。
我在超市的职业时刻还不太长，自身的素质和业务水平离职业实际要求还有差距，但我能克服困难，努力进修，端正态度，用心向其他同志努力进修请教，活到老学到老。在临秋末晚将要退休的这段时刻中，能踏实认真的做好本职，为超市经营效益的进步竭尽全力，做出自我应有的贡献！
超市员工盘点拓展资料最新第四篇
XXXX有限公司
公司名称公司网址：XXX
一、目的
本次盘点为了我公司和客户的.物资、物料的账实情况得以诚实体现，从而对盘点盈亏采取缘故分析和纠正措施，确保后期物资、物料无差异，从而提升我司物资管理能力；
三、盘点对象：公司全部资产、工夹具及产品物料。四、盘点结局
产品物料
盈亏明细表：
缘故分析：
此次物资盘亏主要为电子器件类（阻、容、感），主要用于产品贴片，产品验证，中试产品调试使
用；盈亏原由于：产品贴片的正常损耗及产品维修的正常损耗、验证等相关使用，盘装物料点数的误差等造成物料的损耗；
四、整改措施：
一、针对维修物料类：PMC加强维修物料及整改、验证物料的损耗管控，进步整改和维修物料提报
的准确性和及时性；
中试部及研发部要严格控制物料损耗，严格依据流程进行维修及验证物料申请及领取，工程人员
加强管控维修物料领取和使用，避免造成物料浪费；
公司名称公司网址：XXX
-二-
工装夹具
缘故分析：无整改措施：
固定资产
缘故分析：无整改措施：
五、重点拎出来说
此次物料盘点总数为：四六九二一九六，盘点盈亏：，盘点盈亏率：，公司盘点标准：，故此次盘点达到公司盘点要求；
公司名称公司网址：XXX
超市员工盘点拓展资料最新第五篇
实训目的：培养学生的操作能力，进修零售行业的作业流程，熟练的掌握基本的推销技巧，培养学生独立思索的能力和团队灵魂。
实训开始的前两天，我们主要是熟悉超市的环境，了解超市的布局和结构布置，熟知各种商品的种类、价格、摆放的位置，整理货物，在导购员的指导下，上货、理货、下货，检查一些食品之类的商品的保质期和生产日期，记录一下商品是否过期，在临近过期的商品下面作上记号，提醒理货员尽快做好促销规划，在熟悉环境的同时，观察每种商品摆放在货架上的位置，和它上货的频率，购买某种商品的消费的男女比例，观察一天中哪些时刻的人流量最大。
二、随时关注职业人员的形象，顾客是上帝，应该表现出亲切热诚，微笑示人，有的职业人员职业时态度恶劣，影响消费者之间的购物心情。
三、随时关注身为职业人员的形象，顾客是上帝，应该表现出亲切热诚，微笑示人，如果职业人员职业时态度恶劣，影响消费者之间的购物心情。
四、重视团队中“非正式组织”的想法，广纳贤言，虚心的听取意见，有利于更好的管理，当“正式组织”和“非正式组织”的目标一致时，有利于职业效率的进步。
五、及时的检查商品的生产时期和保质期，有些商品已经过保持期不要还在货架上，适当调整某些商品摆放的位置。
六、保证超市的卫生，包括商品的卫生，防止有些商品变质，或沾满灰尘，保证职业人员的身体健壮及消费者的生活安全。
七、实施完整有效的奖惩制度，激励员工的职业积极性和热诚度。
八、关注学生的切实需要，适当的增加商品的种类，满足消费者多样化的需要。
九、增设信息栏，让消费者了解最新上架的商品信息，增设宣传板，可以为消费者向超市反应难题或者提出建议提供平台
一零、增加所有职业人员的团队灵魂和责任感，使大家觉得职业是一种高兴，对职业形成一种认同感和使命感。
经过了八天的实习，我明白了，一个领导者和下属有什么不同，领导者所具备的特质、人格魅力是多么的重要，一个好的领导者不仅要有威信，更要赢得下属的尊重。在一个团队中，团队灵魂是多么的重要，每个人都有不同的能力，一盘散沙完全不能高效的完成任务，在这个实训的经过中，我还认识到沟通能力是多么的重要，我们必须有效的去与人沟通，才能正确的去表达我们的意见，沟通技巧也必不可少，我们必须学会“量体裁衣”的去与人相处，在社会上生存。
我们得学会怎样正确的与别人沟通，还必须学会吃苦耐劳，在上早班的时候，我们要习性早起，我应具有坚定的意志，每天不停的站五个小时，我们要弘扬艰苦奋斗的优良传统，独立思索也是我们具备的素质其中一个。
有时一个人我会想一下这种商品应该摆在货架的哪一层更合适，它的消费群体是男生多还是女生多。说到底，这次实训受益匪浅，它是我踏入社会之前的重要一课，我想踏入社会之前，我会有了一些经验和必备的素质，这也算是为我们踏入社会做准备吧！
超市员工盘点拓展资料最新第六篇
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!近一年来，超市一部在营销上作了如下几方面职业。
一、我部凭借六年来积累的职业经验，不墨守陈规，主动探求市场信息，积极考察异地同业态商超市并参加全国各种商品交易会十余次。为我部的产品结构调整提供了直接的依据。截止目前，我部共引新四五九九个，增新商户二零家，增加新品类二类。淘汰单品三一五四个。
二、我部坚持“善于进修”的金辇灵魂，不因循守旧。在原来固定不变的节日营销方式上增加新的营销元素。通过改变赠品品种的适用性缩短超市与顾客之间的距离;通过耐心地帮助顾客挑选商品，来解决顾客对产品功能的疑虑;通过一对一对顾客意见反复的讨论，拿出最佳的令宾客满意的方案;通过增加各局部区域的沟通时刻，及时控制不良事态的发生或延续，来进步劳动效率。
三、在市调方面，我部不守株待兔。积极组织各班组对市场信息的收集和分析。通过间接渠道和生产商摸清变价环节，并积极配合市场部对本市同业态的价格，进行密切关注。在关键时期，响应政府控价政策号召，率先主动和经销商沟通，在兼顾多方利益平衡的基础上，务实的做好金辇价格形象职业。
四、在陈列方面，不照葫画瓢。我部现经营的品种比同等营业面积的超市要多许多。今年改变以往学其他超市品项管理的技巧，转而发挥出我部包装产品经营多的优势，满足顾客挑选需求。进修诸如沃尔玛等外资超市的优点，改变端架堆头陈列的模式，把新品、促销品直接陈列在顾客最容易发现的地方;改变西区古板式陈列，取而代之的是更加通透、舒适、便捷的细节服务;改变第一磁石的陈列，将糖酒会的效果展示引入我部，更彰显金辇特点和气度。
五、不坐享其成。我部自编短信，主动回访，敲开了团购这扇大门。从元月份至今，共接下大致团购三零余笔，金额总计一二九万余元。
近一年来，我部运营职业汇报如下。
一、今年我部经历了第二十次新班子的组建。我们发挥一部原有的职业作风，既讲究分工又要求合作，在短短的时刻里理顺了日常职业。使得部门职业顺畅进行。
二、针对细节服务，为提升员工的职业的积极性，我部利用员工“千分制考核表”作基础，绘制出“超市一部形象大使笑脸累计统计表”、“一部杰出员工之星累计统计表”、“一部各营销柜组逐月完成比例综合分析表”等等，起到了很好的激励效果。
四、常抓安全职业。我部坚持从卫生死角清理开始，注重“防四害”职业的重要性，组织员工培训消防聪明，组织员工应对突发事件的演练，为营造一个宽松、安全的购物环境而出谋划策共同。
五、金辇“勇于开拓”灵魂的基础是做扎实团队建设。我部坚持每年两次的团队活动，如积极参加电脑培训、主动加入聪明宣传活动、自编自演文艺晚会、发放免费读书卡等团队活动。近一年来，我部共评出形象大使是庞粉叶、郭文艳、赵妮妮、崔利云、李军、张云平、杨建鱼等;杰出员工是王三红、李云芳、刘燕芳、董波、靳会芳等。杰出班组，休闲食品组。我部针对员工入店、离店均进行沟通。班组推荐的，由部门牵头举行简单的欢送仪式。超市对他们为金辇所作出的贡献将载入史册。
万元，已经与今年一零月六日提前八六天完成了全年任务指标。当然，我们离公司的要求还有一定的距离。我将会带领一部员工为来年的目标而持之以恒的职业。
借新年即将来临之机会，我谨代表一部全体员工祝愿超市生意红红火火，每位金辇人身心健壮。
超市员工盘点拓展资料最新第七篇
二零_年是我值得纪念回忆的一年，我小编认为一个收银员，我坚守在自己的职业岗位，认真地履行自己的职业责任，全心全意为过往的司机服务。在实习期间，我得到了该所领导及其他同志的热诚照顾和关怀，同事们都倾心传授我收费聪明和业务技能，包括各种处理特情难题的技巧。他们每个人都耐心、细致、亲切、随和，使我倍感温暖，因此学起来也轻松自如。经过六天的实习，我逐步掌握了高速公路的收费、监控等方面的业务聪明，感受深刻，主要体现在下面内容多少方面：
一、加强进修，进步自身综合素质。
通过对高速公路收费相关的各种法律法规，以及我北京市发的各种收费政策性文件进行了的进修，使我明白了，要做一名合格的高速公路员工，必须要懂法、知法、用法，要对政府颁布的文件灵魂充分领会和运用，才能征好费，服好务。
二、收费岗上操作，必须细心认真。
通过跟班的方式进修岗上操作，经该所老员工的细心指导，多少轮换班下来，我不仅熟练地掌握了入口发卡，出口收卡、收钱、打票等操作技能，而且学到了老员工们那种孑孑不倦，爱岗尽职的灵魂，要做到在岗一分钟，用心六零秒。
稳、准、快，处理各种特情车难题是自身素质的综合体现。通过跟班进修及老收费员的传、帮、带，以及通过自己的细心观察，我逐步掌握了如U行车、J行车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的操作，和货车计重时轴判错误改正等处理程序，在处理难题时要做到诚心、耐心、细心，同时牢记任何特情操作都必须有记录，有些还必须上报监控室，要做到有范有序，有据可查。
第一，在服务方面：作为一名合格的收费员，直接与司机打交道，可以说收费员的形象代表了整个公司的形象，包装自己等于包装公司。因此在上班经过中，每时每刻我都提醒自己要保持良好的形象，着装干净整齐，态度诚恳，用语文雅礼貌，业务熟练流畅。这些让我能够顺利地完成了各项职业，从没与司机发生争吵、打骂现象，从而也保持了公司的良好形象品牌。
第二，在业务方面：古语云：“三人行必有我师焉”，“敏而好学，不耻下问”。在日常职业中，我不断的吸取领导、老员工们的职业经验和教训，勤学好问，多练，让我的业务水平不断提升和熟练，从而有效的控制错误率，也是我在这段时刻的职业保持着错误率为零的有力保障，职业效率也大大的提升，我会一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。
第三，在生活方面：有位伟人曾说过：“一个辉煌的人有两颗心：一颗心流血，一颗心大度”。大度是一种坚定，而不是软弱。因此，任什么时候候我都提醒自己要保持一颗大度的心，要学会包容，谦让。这使我和同事们一直以来都能和睦相处，正所谓同事一家亲。愉快的生活也为职业提供了欢快的心情，为形象提供了有力的保障。
在职业中，我始终遵守各种民族的法律法规及公司的各种规章制度，并在日常生活中不断强化自己遵纪守法觉悟，使自己真正成为了一个爱岗尽职，恪尽职守的收费员，在职业中用微笑面对司机，用热诚问候司机，树立了一个良好的交通窗口形象。
我感觉得到司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是领会和支持，我的职业，也有的时候，遇到司机一肚子怨气，满腹牢骚，怪话。更有的骂骂咧咧，还能遇到这些出口不逊的司机，我都忍住了，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使司机能够领会我们的职业，从而配合我们的职业，顺利交费。
我深知交通廉政建设的重要性和紧迫性，促进交通科学进步，和谐进步，廉洁进步的新理念，在职业中真正做到不私放车辆。
我时刻要求自己戒骄戒躁，不断的虚心向老员工进修，并结合着自己的职业实际，不断地进步着自身业务能力，使自己成为一个有学说，能操作，综合素质相对较高业务能力相对较强的收费员。
我本着“把职业做的更好”这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了职业，我会在以后的职业中再接再厉把职业做的更好。
实习虽然是短暂的，但对我而言收获和意义是巨大的。感谢楚天公司组织了这次实习活动，感谢随岳高速荆岳大桥所的领导和同事们的热诚关心、帮助和指导，让我从一名实习的新人转变成一名能胜任职业的合格高路人。我会带着这份收获，奔赴新的职业岗位，好好职业，为我省的高路事业做出自己应有的贡献。
超市员工盘点拓展资料最新第八篇
伴随着元旦的来临，二零__年的各项职业渐渐进入尾声。我作为情满站超市的一名普通员工很荣幸得到这次机会，把自己在情满站超市职业的心得体会写出来同大家分享。
我把自己在情满站超市所接触的所有事仔细归类，分为两种：一是“公”，二是“私”。
先从“公”谈起，它给我的感觉一个字“严”。这么说是有缘故的，第一，我们超市对门店的日常职业都有严格的书面流程。收银、理货、验货中的每个职业细节都有明确严格的规定;第二，处理难题的态度很严肃，大到超市的经理，小到员工。针对各类难题，我们的态度都以严肃谨慎为准则。起初员工们认为没有这种必要，但在经理的带领下经过进修实施后，才发现这样做的重要性。它使我们情满站超市在旅客眼中不仅一个好的购物场所，还一个经营规范的企业，同时也让供货商觉得情满站超市一个值得信赖的合作伙伴。
再说一下“私”。在超市里，这么多人同在一个屋檐下，每个人都有自己的脾气秉性，相互间的言语冲撞肯定是不可避免的。令人欣慰的是，同事之间不管当时有多大的误会，总在下班的一声“路上小心”中消失得无影无踪。大家出来职业挣钱都不容易，在忙时互相帮忙天然就成了一种默契。在这种默契中一团活气，团队灵魂天然体现的淋漓尽致。
超市里处于公私分界线上的便是我们的经理，她是我们的骄傲，由于经理从来都是公私分明。于公，她对属下员工要求严格，处理难题干净利索，决不拖泥带水，但却不会把职业上的心情带到私下。于私，她关心员工的每一件事，每次下班总不忘问一下家远的员工是否有人结着伴回家。我们有如此好的经理真是上天对我们的眷顾!或许我的体会不够深，看难题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，希望自己在情满站超市做得越来越好。
最终祝超市全体同事新年高兴，也希望超市业绩蒸蒸日上，一年胜过一年。
超市员工盘点拓展资料最新第九篇
沉思回顾，在总站超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，进修了更多的聪明，积累了更多的经验，当然也发现了自身的不足之处。这半年是充实的，为总站超市更好的进步尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己二零__年职业拓展资料如下：
一、职业情况
超市的职业琐碎，作为一名总站超市员工，我能熟练掌握了餐车服务、卖场巡视、理货等职业流程。收银服务是超市的第一个形象窗口，收银服务不单单是为旅客购买商品，结账交款的功能，而是要提倡要延伸化服务，要从细节上进步细致化服务，在保证收银区财务安全的同时，还要热诚的为旅客关于淄博特产，旅客购买商品时犹豫时，我们要用服务技巧热诚提供合理的建议，通过这样细致的人性化服务，会使销售得到更加稳定的进步。
另外还要加强服务觉悟和创新，要不间断的巡视卖场，一是进步商品的防患觉悟，二是为顾客解答商品信息和特产，促进销售额的增长，在客流不多的时候，多与旅客沟通，征求他们的意见和建议，了解旅客的需求动向，及时反馈信息，提升我们的服务水平。同时，多掌握车站班次信息，作为车站超市，尽可能多的为旅客提供便利和指导班次信息。
二、自身不足
在程序化服务和职业中，心情难免出现消极情形，会给旅客带来负面影响，要及时调整自己的心情，把高兴与旅客分享，要多与其他科室人员沟通，了解车站动态和进步形式，以第一责任人的想法融入到车站中。
三、职业思路
今后职业中，提升自身职业业务素质，加强业务进修，多阅读营销方面和顾客心里学的书籍，及时与班科长进行职业沟通，使自己的职业有所重点，有利于职业的顺利进行。
二零__年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在__超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，进修了更多的聪明，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。我的成长来自__超市这个大家庭，为__超市明年更好的进步尽自已的全力是义不容辞的责任。
二零__年一一月刚进入__超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的，许多物品都要老员工来教，我感觉自己需要进修的太多了。他们做什么我都仔细的看，认真的学，从各种面团的配方，行为;从各种面包的炉温，装饰，一点一滴的学，一点一滴的记，一年多的职业，使我得到了锻炼，日常职业逐渐得心应手。由于我的职业认真负责，在二零__年的时候，__给了我第一次机会，将我从一名普通员工提升为一名资深员工，这是一种激励，也是一种鞭策，他时刻提醒着我，要时刻的严格要求自己。
我的职业于细节处见真功，因此必须认真仔细。因此，我认真了解每种面包的行为和特性，在遇到面包烤好后有瑕疵的情况发生时，能够第一时刻了解是在职业流程中哪一个环节出了难题，从而改善。我始终坚持：做什么事务，做了就一定把它作好。对职业抱以热诚，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在__超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。在日常的职业中，对职业认真负责，态度端正，积极主动多干，少说多做，说到做到，对顾客热诚，积极完成领导安排的各项职业，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项职业任务。注重自己在职业中存在的不足，并积极改正。
在二零__年，__超市给了我二次机会，将我从一名资深员工转变为一名基层管理人员，职业重点发生了转变，加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升变成了各项职业的中心，俗话说的好“机会是留给有准备的人得”，为了尽快进入角色，抓住机会，一方面加强了专业聪明的进修，积极的了解商品的陈列和商品的促销以及新品的开发，虚心的向课长请教。一方面加强人员管理的进修，抓住职业重点，合理有效的安排人力。
在日常的职业中，潜下心来，从头干起，卫生，陈列，仓库，从每一个细节开始严格要求，在此基础之上，给课员更多的想法沟通与技能培训，能够改善员工的灵魂面貌，让其职业的积极主动性得到更大的发挥。
拓展资料一年的职业，虽然有了一定的进步和成绩，但通过冷静的自省，本身还是有诸多的不足，如：整体上的操作不够自如，商品损耗的控管力度不到位。
面对明年的机遇和挑战，我本着务实扎实的规则，更好的负起自身的责任，加强进修，勇于操作，使自己的业务水平和管理水平全面进步，为__的进步奉献自身全部的能量。
超市员工盘点拓展资料最新第一零篇
职业的时刻一长后，就会觉得每一天的时刻过得很快，尤其是在超市忙碌的.时候，真的就是感觉随便站一会就要下班了，这或许和我的职业需要聚精会神有关系吧，我职业了也有几年了，经验什么的是比较足够的，就是感觉自己还差了些耐心和好脾气，趁着二零__年到来之际，先给自己的收银职业来一个拓展资料。
在几年前，我来到了咱们的__大超市，由于我有过收银员的职业经验，对于收银这一类的职业还是比较熟悉的，因此经过一个短期的入职培训后，我便开始接手超市的收银职业了。现在的收银职业是比较简单的了，机器的功能很先进，只需要扫一下物品的条形码就够了，因此只要在职业的时候不出现巨大的失误，那么就不会给超市带来损失，值得一提的是现在的支付方式也是越来越便捷了，因此绝大多数的顾客都选择用手机来付款了，这样一来我们这些收银员也就减少了接触现金的机会，只需要注意看好顾客的支付信息即可，找零什么的也都不需要了，实在是轻松了不少。
这一年里，我继续秉持着爱岗尽职的灵魂，做到了在职业上认真负责，不投机取巧，对待客人和和气气，收付款时利落干净。收银员的职业虽然看上去比较简单，然而还是需要一定的能力才能胜任的，开头来说是要熟悉收银机器的操作流程，接下来就是要手法快，不然会让顾客感到不满，要是人多的话还会影响到超市的运营，速度虽然要快，但还得保证不出错，要是由于自己的失误导致物品多扫又或者少扫了，那我就成了罪人，虽然可能追查不到我身上来，但我还是会心神不宁，进而影响到接下来的职业。我一天的职业时刻其实并不多，加起来就多少小时，由于咱们超市采取的是轮班制，因此中间还有时刻休息会，虽然一天并不要职业太久，可只要当我站在了收银位上，我就没有时刻和机会停下来了，一连串的收银职业是比较费眼力和手力的，好在我并不是一名新人了，虽然我的手依然会感到酸痛，但还是能坚持下来。
在二零__年里，我会继续保持着良好的职业情形，争取给顾客提供最专业的服务，让大家感受到超市的温暖，同时我也会跟随着社会进步的步伐，让自己了解那些新出现的技术，免得在职业中落伍了。
超市员工盘点拓展资料最新第一一篇
为进步公司资产的使用效率，防止资产的损坏和流失，公司于二零九月三零日—一零月二八日在公司范围内进行了一次全面盘点、清查.在参与盘点人员的共同配合下，顺利完成了本次的盘点职业，现对本次盘点职业拓展资料如下：
一、本次盘点职业的重点是以现场实物盘点为依据，对公司范围内的存货、财产盘点、财务清查、保管品盘点、配件等资产进行实地盘查;全面落实了公司资产管理的各项规章制度、管理流程;确认资产存放地点、资产状况以及具体使用人和监管人等，做到账实、账账相符。
二、针对本次盘点发现的有些资产未能合理使用、部分长期处于闲置或半闲置情形等亟待解决的难题，公司着手从下面内容多少方面解决：
一、实行资产追踪制度。对呆滞一年以上的生产件、供应件，生产车间、物管部有责任向反馈信息，由工程技术人员协助鉴定，提出是否能够继续使用、有无继续保管的意见和推荐，以指导公司的资产管理职业;
二、建立并完善了资产管理的责任。本次盘点要求各单位对办公用固定资产(例如：空调等)、公用电子产品(例如：复印机、打印机、电脑等)实行粘贴标签的制度，其目的就是明确责任、强化管理;
三、树立资产有偿占用和使用的觉悟。透过盘点进一步摸清公司闲置、报废固定资产的数量及布局，为公司有效地进步设备利用率带给了依据。
三、公司下一步资产管理职业的重点：
一、加强管理。把资产管理作为部门管理中的一项重要日常职业，把好出入关，规范程序，常抓不懈;明确办公用固定资产、公用电子产品的管理责任，确
保资产的完好无损。
二、严格检查。对公司债权、债务要定期清查，发现难题，及时反馈，妥善处理。
三、抓好落实。重点是做好公司资产管理流程、制度的落实。在加强日常管理的同时，做好信息的反馈和技术鉴定，努力把公司资产管理职业进步到一个新水平。
超市员工盘点拓展资料最新第一二篇
年终盘点报告
盘点时刻：一二月二八日
盘点人员：财务，仓管
盘点范围：全公司库存原材料，辅料
盘点技巧：
一、根据仓库实际库存物品数量核对仓库结余账。
二、根据ERP体系带给的物料盘点报告单核对手工帐账目。
三、依据比对结局给出该次盘点结局由盘点人及复核人签字确认该次
盘点状况，送交财务部编制盘点报告。
盘点结局：
该次盘点帐实基本相符，无盘盈盘亏现象，体现了库房管理人员对于库房备件的有效管理，同时也反映出库管人员对职业的认真尽责，具备高度的责任心。
一、原材料库基本状况关于
一、所有原材料均堆码整齐，检验状况清晰，各个仓库内卫生条件良好，根据原材料存放要求不同种类分类存放。
二、仓库管理人员对自己管辖内的原材料熟悉程度很高，能在短时刻内找到所需原材料。
四、各原材料卡片标识清楚，卡片标识与账存规格、数量一致。仓库日记账帐页项目与原材料存放顺序基本一致，有利于盘点时实物与账目比对。
二、辅料仓库盘点状况
一、生产辅料库存堆码整齐，分类清晰
二、盘点数量与仓库台账数量相符，无盘盈盘亏。
超市员工盘点拓展资料最新第一三篇
从二零xx年x月x日开始筹划年终盘点职业开始，到二零xx年x月x日盘点监察完成，其间历时一个月时刻。盘点监察由八个监察小组共计一九位监察人员组成，监察职业从一月x日开始实施分批监察，从最终监察结局来看，开关业务（含仓库及车间）的盘点精度为，油泵业务（含仓库及车间）的盘点精度为。开关业务的盘点结局基本可靠，存货基本能够信赖，而油泵业务的盘点结局明显不可靠，存货仅供参考。具体状况如下：
一、各区域盘点监察结局
本次盘点共分一二大区域，其中七大区域到达设定目标，属于合格区域，其中五大区域达不到目标，详见下表。
二、各业务范围盘点精度
三、盘点不贴合点数统计
本次盘点抽查总点数为一二七四点，其中有六八点不符，不贴合率到达，而这六八点主要集中在盘点计数难题。
四、盘点难题的缘故分析：
a)盘点经验不足，很多盘点人员对盘点的基本要求领会不透。
b)各部门对盘点的培训和宣讲不深入，指导不到位，盘点操作不统一。
c)油泵仓及油泵车间难题主要是前期对物料的整理、标识、隔离职业未落实，日常
经过的规范未严格执行造成。
d)开关生产车间盘点技巧不当，盘点经过中未扣除包装、未正确称重、未实际点数
现象存在。
e)本部门在盘点后的抽盘职业未落实。
f)开关生产车间由书面到电子档的输入未实施有效确认，导致错误点数多。五、盘点职业中发现的其他难题
a)生产车间盘点前的退料多，配料余量太多。
b)产线呆滞、不良、剩余物料未及时退返，导致盘点前超多物料堆积。c)仓库盘盈盘亏职业未及时实施，造成监察前超多盘盈盘亏提出。
d)油泵车间及油泵仓库物料精度低下，需要强化管理职业。
e)监察的判定标准比较宽松，需要制定针对定期盘点的物料相符标准。f)成品样品未及时处理，构成成品呆滞。
g)本次监察采取在盘点清单抽样的技巧，存在漏盘无法发现的可能，今后需要给予
监察人员有随机抽查的权限。
六、盘点职业的奖惩
根据《扬信德二零xx年终盘点规划’里面“九、监察结局运用”，以及盘点监察结局，实
施对相关人员的奖惩，奖惩结局如下：
七、总括
从盘点结局来看，BB仓库及BB车间盘点精度很低，需要强化经过的管理，规范业务要求，彻底执行仓库管理的各项要求，确保业务水平的持续提升。AA各生产车间整体水平还是不错，确实彻底进行了清理，在动态盘点中到达如此水平还是付出了很大的努力，期望强化对员工的盘点培训和盘点经过的监控，进一步提升盘点水平。AA仓库整体水平特别高，说明整个经过控制特别好，期望继续发扬。
在盘点监察时得到了各盘点部门的用心配合，各监测人员特别尽职、认真负责，从而使监察职业顺利完成，特别感谢各盘点部门及监察人员的努力。
超市员工盘点拓展资料最新第一四篇
二零xx年上半年西药库职业拓展资料在过去的半年中，药库各项职业坚持以“以病人为中心”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院领导的关心和药剂科的直接领导下，在有关部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的职业重点，带领药库全体人员，以团结协作、求真务实的灵魂情形，顺利完成了医院及药剂科安排各项职业任务和目标。现将一年来药库职业情况拓展资料如下：
一、加强学说进修，进步想法觉悟
坚持认真进修党的路线、方针和政策，树立正确的人生观价格观，“打铁还需自身硬”加强学说与操作的联系，进修和领会医院管理年灵魂和各阶段的职业重点，在日常繁忙的职业中，不拘形式，结合科室的实际情况开展进修和讨论，激励科室人员积极参与医院及药剂科的各项进修。
二、做好药品管理职业，确保临床用药需要
一、保障药品供应
积极保障供应，严格按医院的常用药品目录阳光采购，切实做好各科室药品的请领使用。按上级及人社局的要求，对定点特慢性病人给予积极临时采购供应，严格完成相关手续。对一些难采购的药，例如：地高辛，人血白蛋白等提前预警做好准备。还随时满足临床独特药品以及抢救药品临时需要。
二.加强药品管理
严格按照入库验收制度，严把质量关，做好“五防”措施，每月认真填写近效期药品催销表，药品养护记录，每天对药品的温湿度及冰箱的温度进行一天两次的认真记录，对出现异常的进行及时修正调控。加强药品监督，采取科学的措施，严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以保持药质量量稳定，严格独特药品管理。对科室退回过期的急救药品严格审核并积极给予报损。对独特药品如高危药品、急救药品、看似听似的药品单独存放，并给予警示标志。
三.严格执行零差价
严格按照卫计委要求公立医院的改革机制，严格执行零差价。切实做惠民利民，让老百姓满意。让领导放心。
四.做好每个月药品盘点，协助财务科做好药品经济核算职业。每半年进行药品盘点，保证盘点数据的正确性，出入库金额与财务药品收费金额符合。确保药品信息体系运行数据的正确性，协助财务部做好药品经济核算职业。上半年西药新院区入库总金额为元，出库总金额为元。老院区
五；存在不足：一.由于药库空间的难题，地下仓库不通风，雨天潮湿，冬天太过干燥湿度过低。部分货架狭小，摆放空间不足凌乱。二.与供货公司联系不够。供货公司对规划中缺失的药品，没有及时反馈给药库，以致药库不能及时调整采购规划，导致某些药品供应不上。
六.日后职业一.加强进修，进步药库人员的专业聪明水平.二.加强与供货商的沟通。当某些供货商出现缺货，应及时沟通.三.继续积极主动，处理好近效期和积压的药品。与各科室联系紧密，掌握药品相关信息。
超市员工盘点拓展资料最新第一五篇
近一年来，超市一部在营销上作了如下几方面职业。
一、我部凭借六年来积累的职业经验，不墨守陈规，主动探求市场信息，用心考察异地同业态商超市并参加全国各种商品交易会十余次。为我部的产品结构调整带给了直接的依据。截止目前，我部共引新四五九九个，增新商户二零家，增加新品类二类。淘汰单品三一五四个。
二、我部坚持“善于进修”，不因循守旧。在原先固定不变的节日营销方式上增加新的营销元素。透过改变赠品品种的适用性缩短超市与顾客之间的距离；透过耐心地帮忙顾客挑选商品，来解决顾客对产品功能的疑虑；透过一对一对顾客意见反复的讨论，拿出佳的令宾客满意的方案；透过增加各局部区域的沟通时刻，及时控制不良事态的发生或延续，来进步劳动效率。
三、在市调方面，我部不守株待兔。用心组织各班组对市场信息的收集和分析。透过间接渠道和生产商摸清变价环节，并用心配合市场部对本市同业态的价格，进行密切关注。在关键时期，响应政府控价政策号召，率先主动和经销商沟通，在兼顾多方利益平衡的基础上，务实的做好Xx价格形象职业。
四、在陈列方面，不照葫画瓢。我部现经营的品种比同等营业面积的超市要多许多。今年改变以往学其他超市品项管理的技巧，转而发挥出我部包装产品经营多的优势，满足顾客挑选需求。进修诸如沃尔玛等外资超市的优点，改变端架堆头陈列的模式，把新品、促销品直接陈列在顾客容易发现的地方；改变西区古板式陈列，取而代之的是更加通透、舒适、便捷的细节服务；改变第一磁石的陈列，将糖酒会的效果展示引入我部，更彰显Xx特点和气度。
五、不坐享其成。我部自编信息，主动回访，敲开了团购这扇大门。从元月份至今，共接下大致团购三零余笔，金额总计一二九万余元。
超市员工盘点拓展资料最新第一六篇
紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在鑫国发华联超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，进修了更多的聪明，交了更多的朋友，积累了更多的经验，当然也透过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这半年是充实的，我的成长来自鑫国发华联超市这个大家庭，为鑫国发华联超市后半年更好的进步尽自已的全力是义不容辞的责任。现将二零XX年的职业拓展资料如下：
一、鑫国发华联超市职业阶段
去年九月份因职业的需要，我被调到超市任店面主管。在职业中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项职业的中心。虽然自开业就加入了鑫国发华联超市这个大家庭，对鑫国发华联超市的人员也很熟悉，但到了具体职业上必竟还是有差别的。为了尽快进入主角负起责任，一方面加强了专业聪明的进修，用心看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时刻内，负起了超市主管的责任。
二、人员管理培训职业
作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，怎样使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事务。透过相关专业学说聪明的进修与实际职业中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的技巧。
开头来说自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所进步。在这个基础上，有针对性的对员工进行想法沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的进步目标，确实激发员工职业的主动性与用心性，再透过业务培训让员工明白怎样去作，怎样作的更好。在职业管理上，始终严字当头，只要犯了规则性的错误，决不纵容。但人是不断变化与进步的，人员的管理也会随之变化与进步，这需要自我持续清醒的头脑，不断进修与进步，更好的发挥出团队的全部潜力。
三、专业聪明的进修与市场把控潜力的进步
超市零售业进步的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自我有幸能够参与进时代的快速进步的行业之中，必须要把握机遇努力拼搏。进修、进修、再进修是在职业与业余时刻不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选取、营运各个环节的衔接，自我从书上的学说到日常职业中的操作，真正把所需的聪明消化贯通再运用到职业中。另一方面，透过各种信息媒介了解新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自我在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自我的战略性的推荐。
四、不足方面与下年职业思路
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时刻很短，具体开始超市的职业才近一年，而市场的学问与超市零售的聪明是如此的深广。透过冷静的自省，自我还有诸多的不足，整体上因参与营运时刻较短，操作不够自如外，具体还体此刻：开门见山说，对商品的选取与把控有待加强，由其由于分工不一样对食品商品的了解相对更弱。接下来要讲，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。
应对二零XX年机遇与挑战，我本着务实扎实的规则，更好的负起自身的责任，加强学说业务进修，勇于操作，使自我的业务水平，管理水平全面进步，
